採用希望の方へ 

先輩たちの声

総務職員が、病院で働く先輩職員に入職して良かったところや求職者に向けてのメッセージをインタビューしました。
正直インタビュー前は、病棟は忙しくなんとなく怖いイメージがありましたが、全然そんなことはありませんでした!
実際に声を聞いてみると皆さん様々な想いをもって働いておられ、忙しいからこそ普段からしっかりとコミュニケーションをとっていたり、患者さんの事をとてもよく考えていたりと優しい職員が多いことに感動しました。
皆さんにも当院職員の想いが少しでも伝わればと思いますので、ぜひご覧ください。
※現在は看護助手およびセラピストの声が登録されています。

採用の流れ


「見学サポートチーム」までお問い合わせください。

勤務初日からの流れ(看護部)

内定受諾後、勤務当日から一通りの業務ができるようになるまでの流れを掲載しています。看護部長の直筆です。
すべての方がこの流れに当てはまるというわけではありませんが、これから勤務を開始される方の一助となれば幸いです。

募集要項

正看護師

雇用形態正職員
基本給210,000円 ~ 391,200円
(月平均労働時間:21日)
手当職務手当 40,000円
準夜手当 一回5,500円
深夜手当 一回6,800円
家族手当 一人目、二人目7,000円(世帯主に限る)
賞与年2回
賞与月数3ヶ月分(前年度平均実績※個人別実績による)
勤務時間病棟勤務・三交代制
①8:45 ~ 17:15
②16:15 ~ 0:30
③0:00 ~ 9:00
休憩時間日勤帯60分、通し夜勤105分
学歴専門学校卒以上
経験不問
免許資格正看護師免許
備考②③二交代制可
試用期間3ヶ月→同条件

准看護師

雇用形態正職員
基本給180,000円 ~ 289,750円
(月平均労働時間:21日)
手当職務手当 32,000円
準夜手当 一回5,500円
深夜手当 一回6,800円
家族手当 一人目、二人目7,000円(世帯主に限る)
賞与年2回
賞与月数3ヶ月分(前年度平均実績※個人別実績による)
勤務時間病棟勤務・三交代制
①8:45 ~ 17:15
②16:15 ~ 0:30
③0:00 ~ 9:00
休憩時間日勤帯60分、通し夜勤105分
学歴高卒以上
経験不問
免許資格准看護師免許
備考②③二交代制可
試用期間3ヶ月→同条件

看護助手

雇用形態正職員
基本給170,000円 ~ 252,600円
(月平均労働時間:21日)
手当介護福祉士 10,000円
介護職員初任者研修修了(ヘルパー2級含む) 3,000円
準夜手当 一回3,900円
深夜手当 一回5,100円
家族手当 一人目、二人目7,000円(世帯主に限る)
賞与年2回
賞与月数3ヶ月分(前年度平均実績※個人別実績による)
勤務時間病棟勤務・三交代制
①8:45 ~ 17:15
②16:15 ~ 0:30
③0:00 ~ 9:00
休憩時間日勤帯60分、通し夜勤105分
学歴不問
経験未経験の方も歓迎
備考②③二交代制可
試用期間3ヶ月→同条件

正看護師・准看護師(パート)

雇用形態パート
時給正看護師:1,550 ~ 1,650円
准看護師:1,350円
勤務時間8:45 ~ 17:15までの4時間以上

看護助手(パート)

雇用形態パート
時給介護福祉士:1,100円
介護職員初任者研修修了者:1,050円
介護福祉士実務者研修修了者:1,050円
資格なし:1,030円
勤務時間8:45 ~ 17:15までの4時間以上

医療ソーシャルワーカー

雇用形態正職員
基本給180,000円 ~ 250,000円
(月平均労働時間:20.1日)
手当資格手当
社会福祉士 20,000円
社会福祉主事任用 10,000円
賞与年2回
賞与月数3ヶ月分(前年度平均実績※個人別実績による)
勤務時間8:45 ~ 17:30
休憩時間45分
学歴専門学校卒以上
経験ソーシャルワーカー経験者
免許資格社会福祉士 または 社会福祉主事任用
備考試用期間3ヶ月→同条件

医療事務

雇用形態正職員
基本給170,000円 ~ 255,000円
(月平均労働時間:20.1日)
賞与年2回
賞与月数3ヶ月分(前年度平均実績※個人別実績による)
勤務時間8:45 ~ 17:30
休憩時間45分
学歴高卒以上
経験二年以上の病院勤務経験者
免許資格不問
業務内容主に入院レセプト業務、受付、電話応対、その他事務業務など
備考試用期間3ヶ月→同条件


共通項目

通勤手当実費支給(上限なし)
加入保険雇用、労災、健康、厚生
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
院内保育園あり
10ヶ月~就学前 350円/回(食事・おやつ代込)
小学1年生~6年生まで 600円/回(食事・おやつ代込)
退職金あり(勤続4年以上)※雇用形態がパートの場合はなし
年齢制限定年:60歳
再雇用:65歳まで
勤務延長:65歳まで
労働組合なし

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